По словам И.
Шабдурасулова, в соответствии с Кодексом законов о труде (КЗоТ РФ) при совпадении выходных и праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В связи с этим у работающих на пятидневной рабочей неделе выходные субботние дни 2 и 9 мая переносятся на понедельник 4 и 11 мая.
Дополнительные выходные дни в понедельники 4 и 11 мая не коснутся тех, кто работает на шестидневной рабочей неделе, так как у них субботы являются не выходными, а рабочими днями.
По словам И. Шабдурасулова, что же касается других режимов работы, а также работы негосударственных организаций, то графики их работы будут определяться или с учетом соблюдения норм рабочего времени, или по решению владельцев данных предприятий и организаций.
